CategoryMartie 2025

Psihopatologia, studiul tulburărilor psihice și a comportamentelor dezadaptative, se extinde dincolo de cabinetul clinic al unui psiholog. În context organizațional, prezența trăsăturilor patologice (de la narcisism și machiavelism, până la psihopatie) poate avea efecte profunde asupra mult cunoscutului leadership, asupra sănătății mintale a angajaților și a sănătății organizaționale, în general.

Directorul unei fabrici le propune muncitorilor să lucreze în fiecare zi mai mult cu o oră, pentru a creşte productivitatea. Apoi îi întreabă pe angajaţi dacă sunt de acord. IONESCU: Eu propun să se lucreze câte zece ore pe zi pentru a mări profitul companiei. POPESCU: Eu zic că putem lucra chiar douăsprezece ore pe zi, pentru că trebuie să ajungem cât mai repede la nivelul concurenţei...

Sănătatea ocupațională nu este neutră din punct de vedere al genului. Atât femeile, cât și bărbații, se confruntă cu provocări diferite la locul de muncă. Pentru a asigura un loc de muncă sigur, în care persoana poate să se dezvolte din punct de vedere profesional într-un mod sănătos, într-un mediu echitabil, trebuie să înțelegem aceste diferențe. În acest articol explorăm conflictul muncă...

Deşi este intuitiv că implicarea profesională şi rolul în familie fac parte din statusurile importante pe care le avem, acest lucru este subliniat şi de numeroase studii care abordează tema în cauză (Allen & French, 2023). În acest articol voi discuta despre conflictul muncă-familie, precum şi despre modul în care acesta poate interfera cu viaţa familială a individului, și cu precădere cu...

Într-un mediu globalizat și plin de schimbări rapide, condițiile de muncă joacă un rol crucial în bunăstarea mintală a angajaților. Factorii precum stresul legat de serviciu sau dinamica conflictelor interpersonale pot afecta negativ sănătatea psihologică a angajaților. Este vital ca organizațiile să înțeleagă importanța unui mediu de lucru sănătos și să implementeze măsuri care susțin starea...

Experiențele emoționale ne influențează direct starea de bine, putând să o crească sau să o scadă. Dincolo de sănătatea emoțională, reglarea emoțională are un rol foarte important pentru relațiile interpersonale pe care le dezvoltăm, pentru funcționarea socială și pentru succesul nostru academic sau profesional. Mai mult, atât activitatea noastră profesională, cât și organizațiile în care o...

În birouri moderne, între prezentări PowerPoint și ședințe de strategie, se desfășoară un alt tip de confruntare – una tăcută, dar profund distructivă. Acolo unde ar trebui să existe colaborare, empatie și respect, bullying-ul prinde glas în e-mailuri pasiv-agresive, priviri tăioase și remarci subtile care impactează stima de sine a angajaților. Organizațiile moderne se confruntă cu o amenințare...